Обновлено: 24.07.2025

Все о должностной инструкции бухгалтера внешнеэкономической деятельности: зачем и как составлять



Что включает должностная инструкция бухгалтера ВЭД: подробный гайд

🚀 Зачем нужна четкая ДИ бухгалтера внешнеэкономической деятельности

Первое и самое важное – должностная инструкция бухгалтера ВЭД (далее – ДИ) определяет важные обязанности, зоны ответственности и требования к специалисту, минимизирует риски ­и штрафы. Такой документ – это не просто формальность, это ваш страховочный щит перед налоговыми и таможенными проверками.

“Четко прописанная должностная инструкция – это не бумажка, а инструмент защиты от ошибок подрядчиков, штрафов и судебных разбирательств” – говорит практикующий аудит‑консультант.

Структура идеальной ДИ для бухгалтера ВЭД

  1. Общие положения

  2. Подразделение, в котором работает бухгалтер;

  3. Организационно-правовая база (Законы РФ, ПБУ, ТК ЕАЭС);
  4. Кому подчиняется;

  5. Требования к образованию и стажу (экономическое образование, знание валютного, налогового, таможенного законодательства и опыта работы с ВЭД) ([medcollege5.ru][1], [sferaved.ru][2]).

  6. Требования к квалификации

  7. Высшее или среднее экономическое образование + курсы ВЭД;

  8. Владение 1С, Excel, системами валютного контроля, Консультант Плюс;

  9. Знание иностранного языка на уровне понимания документации ([medcollege5.ru][1], [1c-wiseadvice.ru][3]).

  10. Обязанности

  11. Оформление контрактов и первички по ИНКОТЕРМС, инвойсов, деклараций;

  12. Ведение учета импорт‑экспортных операций, курсовые разницы, таможенные платежи;
  13. Сопровождение валютных операций, подготовка документов для валютного контроля;
  14. Расчет и сдача НДС, налогов и статистики ФТС;

  15. Работа с банками и таможней, сверка с контрагентами ([vedseminar.ru][4], [ЮРКОМКомпани][5]).

  16. Права

  17. Запрашивать документы от сотрудников;

  18. Вносить предложения по учету и оптимизации;
  19. Повышать квалификацию;

  20. Подписывать первичную документацию в пределах полномочий ([«Моё дело»][6], [1c-wiseadvice.ru][7]).

  21. Ответственность

  22. За недостоверный учет, ошибки с курсом валют и таможней;

  23. За просрочку налогов и НДС;

  24. За утрату документов и недостачи ([vedseminar.ru][4]).

  25. Условия работы

  26. Режим (пятидневка, удаленка);

  27. Объем часов, возможности сверхурочных;
  28. Оценка эффективности и карьерный рост.

Пример: чек‑лист перед утверждением ДИ

Почему это работает для SEO и поведенческого фактора





Комментарии

Комментариев пока нет.